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공정거래 자율준수

공정거래 자율준수 프로그램 운영 선언문
이랜드리테일 임직원 여러분께,

우리 이랜드리테일은 이랜드그룹의 나눔, 바름, 자람, 섬김이라는 4대 경영이념을 토대로 지속적인 고객만족과 가치 창조를 
추구함으로써 모두가 부러워하는 놀라운 성장을 이룩하여 왔으며, 이제는 국내 유통산업의 당당한 주역으로써 기업의 
사회적 책임을 다하기 위해 노력하고 있습니다.

이제 우리 이랜드리테일은 국내를 넘어 세계적인 회사로 도약하고자 준비하고 있으며, 이를 위해서는 지속가능 경영의 
기업문화 구축과 공정하고 투명한 경영 및 납품업자와의 상생을 통한 안정적인 협력관계 구축이 전제가 되어야 할 것입니다.

우리 이랜드리테일은 2010년 11월에 공정거래 자율준수 프로그램을 도입한 이후, 공정거래 관련 법령의 준수를 위한 
구체적인 행동기준을 제시하고, 법 위반에 대한 리스크를 사전에 예방할 수 있는 시스템을 구축하여 왔으며, 
그 결과 임직원 여러분의 자발적인 준법의식 향상과 공정하고 투명한 납품업자와의 거래문화를 정착시킬 수 있었습니다.

우리 이랜드리테일은 그 동안의 성과에 만족하지 않고, 공정거래 자율준수 프로그램을 도입한 이후에 아직도 회사 내에 
잠재하거나 발생 가능성이 있는 불공정거래의 위험을 차단하기 위하여 임직원 여러분의 구체적인 실천 및 행동을 
필요로 하는 공정거래 자율준수 프로그램을 재정비하고 운영하고자 합니다.

구체적인 방법으로는 공정거래 교육 확대, 공정거래 자율준수 편람 개정, 바름 지수측정을 통한 공정거래 내부 
모니터링을 실시하여 임직원 여러분의 업무수행 과정에서 불공정 거래행위의 발생 가능성을 사전에 차단하고 예방할 것입니다.

모든 임직원께서는 공정거래 관련 행동지침인 자율준수 편람의 내용을 반드시 숙지하여 
주시고, 공정거래 관련 법률이나 자율준수 편람의 행동지침을 위반한 임직원에 대하여는 
인사상의 불이익은 물론이고 가능한한 모든 책임을 엄중히 물을 것이므로, 임직원 여러분께서는 
더 성숙된 공정거래 자율준수 문화가 정착될 수 있도록 각자의 업무분야에서 모든 노력을 기울여 주시기 바랍니다. 

				

2015. 1.
㈜이랜드리테일 대표이사 김 연 배

2010년 11월 CP 도입 선언문 보기